Die Ansprüche der Mitarbeitenden ändern sich stetig. Karriere um jeden Preis? Ist längst passé. Es wird Zeit für einen Berufseinstieg bei Manaia Consulting.
Wen wir suchen? Vielleicht genau dich! Klick dich durch unsere Jobangebote:
Du denkst, dass du mit deiner Technologiebegeisterung gut zu uns passt? Dann mach den ersten Schritt und schick deine Bewerbung auf den Weg! Danach kann es ganz schnell gehen. Wir stellen vor: deine Candidate Journey.
Schritt 1
Du bewirbst dich über unsere brandneue Recruiting-Plattform, direkt unter der Stellenanzeige.
Schritt 2
Wenn wir denken „Jipp, das könnte passen“, laden wir dich zu einem ersten digitalen Kennenlerngespräch ein – ein offener Austausch, in dem wir nicht nur deine, sondern auch unsere Vorstellungen und Wünsche besprechen und gemeinsam prüfen, ob es für beide Seiten passt.
Schritt 3
Wenn dieses erste Kennenlernen für beide Seiten positiv verlief, führen wir ein Folgegespräch. Bei diesem holen wir dich noch tiefer ins Team. Neben Lars, einem unserer Geschäftsführer, wird dich dabei sicher noch ein weiterer deiner zukünftigen Kollegen kennenlernen wollen.
Schritt 4
Du hast danach immer noch nicht genug von uns? Und auch wir haben das Gefühl, dass die Chemie stimmt? Dann erhältst du von uns dein Vertragsangebot..
Im Team leben wir eine Kultur der offenen Kommunikation und der Wertschätzung. Dazu gehören Benefits, die dein Leben bereichern, dich fit halten und dir dabei helfen, dein maximales Potenzial zu entfalten.
Passend zu deiner Qualifikation und deinem Karrierelevel.
Jobrad oder ÖPNV-Ticket.
Urban Sports Club und Belonio.
Gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Grillen, Sport, oder Kreatives.
Wir investieren in deine Entwicklung – fachlich und persönlich.
Keine Präsenzpflicht, arbeite von überall.
Kannst du dir eine Zukunft in unserem Team vorstellen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für den Einstieg im Consulting solltest du (Wirtschafts-)Informatik oder Mathematik studiert haben. Auch Absolventen anderer Fächer mit relevanter Erfahrung sind willkommen. Für interne Stellen orientiere dich bitte an der jeweiligen Ausschreibung.
Was wir uns wünschen: Sehr gutes Deutsch und Englisch, Humor und Freude an gemeinsamen Aktivitäten.
Senior People & Culture Manager
