Wir als Arbeitgeber

Warum du bei uns arbeiten möchtest.

Beraten und entwickeln – alles aus einer Hand! Dieser Vision haben wir uns verschrieben. Keine langen Wege, keine stille Post mehr zwischen Beratung, Entwicklung und Kunde. Dieser ganzheitliche Consulting-Ansatz inklusive technischer Umsetzung zeichnet uns aus. Doch auch fernab unserer Kundenprojekte kannst du unser Unternehmen „hinter den Kulissen“ voranbringen.

Wir machen gute Geschäfte – mit intelligenter Datennutzung

Als Beratungshaus sind wir schon heute der Innovationspartner von Unternehmen zahlreicher Branchen und Größen, aus der Privatwirtschaft wie der öffentlichen Hand. Dabei dreht sich bei uns alles um drei übergreifende Themenfelder:


  • Hochwertige und individuelle Business-Intelligence-Beratung
  • Projektmanagement und
  • Qualifizierte Trainings/Schulungen, die wir von Berlin aus in der ganzen DACH-Region anbieten


In Business Intelligence und bei unseren Schulungen haben wir uns auf SAP- und Microsoft-Produkte spezialisiert (SAP BW, SAP BO, Microsoft PowerBI – you name it). Im Projektmanagement orientieren wir uns etwa am Standard von Scrum und PMI.
Du willst dich mit uns in diesem komplexen, sich stetig entwickelnden Umfeld positionieren und ins Datenumfeld vielfältiger Unternehmen eintauchen? Dann lass von dir hören!

Unsere Kultur und Werte. Was uns ausmacht – und dich anmacht.

Klein, aber extrafein – so könnte man uns beschreiben. Als dynamisches Team aus sieben Mitarbeitenden ergänzen wir uns wunderbar und krempeln täglich mit viel Begeisterung und Schwung die Ärmel für unsere Kunden hoch. Unser Grundstein wurde im Jahr 2019 gelegt, als zwei langjährige SAP-BW-Consultants ihre Leidenschaft für die Business-Analyse auf eigene Füße stellten und Manaia Consulting ins Leben riefen.
 
Seitdem gehen wir flexibel und unbürokratisch auf unsere Kunden ein. Denn vorgefertigte Strukturen sind oft weder hilfreich noch sinnvoll.
Unerlässlich für das Vertrauensverhältnis zu unseren Geschäftspartnern ist unsere Branchenunabhängigkeit, daher ist sie uns ganz besonders wichtig.
 
Was unsere Arbeit am besten beschreibt? Flexibilität, Begeisterung und Beziehungen. Wir atmen unsere Markenwerte täglich aufs Neue. Sieh dir an, was wir konkret damit meinen:

Flexibilität 


Keine unnötige Bürokratie, alles ganz unkompliziert – und was immer wir an Neuem dazulernen können, saugen wir auf wie ein trockener Schwamm.

Begeisterung 


Wenn es etwas braucht, um gut und produktiv zu arbeiten, dann sind das Motivation, Leidenschaft und die pure Lust und Freude daran, das Ergebnis der eigenen Arbeit und hochzufriedene Kunden vor Augen zu haben.

Beziehungen 


Letztlich kann nur kreativ arbeiten, wer sich frei entfalten kann. Dabei stehen wir unseren Kunden als langfristige Verbündete vertrauensvoll zur Seite. Auch bei Manaia selbst investieren wir ganz bewusst in eine positive Teamatmosphäre.


Sarah, Werkstudentin:


„Ich habe mich von Tag eins an sehr wohlgefühlt. Beide Geschäftsführer legen viel Wert darauf, mich auf den Beruf vorzubereiten und unterstützen mich intensiv: bei meiner persönlichen Entwicklung wie bei der täglichen Arbeit. Das Team ist super und der Umgang echt entspannt. Hier darf man sein, wer man ist!“

Hazal, Senior Business Intelligence Consultant:


„Das Team ist sehr aufgeschlossen und hilfsbereit; die Arbeit funktioniert richtig gut. Ich konnte mich ohne Weiteres integrieren. Hier kann ich mich konsequent weiterentwickeln und meine Teilnahme an lehrreichen Veranstaltungen wird aktiv gefördert. Unsere Chefs setzen sich total für uns ein, das ist spitze!“

Das hast du nun davon – deine Benefits

Entdecke hier ein paar Goodies, die dir dein (neues) Leben in Berlin noch zusätzlich versüßen.

Attraktives Gehalt

Wir bieten dir eine Vergütung passend zu deiner Qualifikation, dem allgemeinen Branchendurchschnitt und deinem Karrierelevel. Klar, dass du und dein Gehalt kontinuierlich wachsen.

Mobilität

Ob per Jobrad, Firmen-PKW oder ÖPNV-Ticket: Wir sorgen dafür, dass du stressfrei zu uns kommst. Gerne finanzieren wir dir wahlweise das Deutschlandticket oder einen Firmenwagen inklusive Tankkarte.

Sportangebote

Wir fördern die Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Damit dir nie die Puste ausgeht. Denn nicht nur deine Arbeitspower ist uns wichtig, sondern du als Mensch und deine Gesundheit sind es auch.

Tickets

Sport macht auch passiv Spaß. Kultur erst recht. Daher bieten wir dir gerne Vergünstigungen für attraktive Veranstaltungen in und um Berlin – aktuell etwa für die „Eisbären Berlin“.

Essensgutscheine

Berlin und Kulinarik. Eine unschlagbare Kombi. Mit unseren Gutscheinen geht deine Liebe zu gutem Essen durch den Magen – ob beim Lunch oder gemütlichen Dinner nach Feierabend.

Flexibel arbeiten

Wir haben keine Präsenzpflicht. Wenn du möchtest, kommst du rein, wenn du daheim konzentrierter arbeiten kannst, eben nicht. Gerne stimmen wir dein Stundenbudget auf deine Lebenssituation ab. Übrigens darf dein Arbeitszimmer auch mal zeitweise in Buxtehude, in London, auf Rügen, auf den Kanaren oder sogar auf den Philippinen sein.


Team-Events

Damit der Zusammenhalt trotz Remote-Arbeit nicht leidet, gibt es neben internen Chatmöglichkeiten auch Gelegenheiten, sich außerhalb der Arbeit zu connecten und zusammen eine gute Zeit zu haben.


Fortbildung

Weiterentwicklung ist essenziell – Stillstand kann uns in unserer Branche teuer zu stehen kommen. Versteht sich von selbst, dass wir auch an dieser Stelle gerne investieren. So kannst du dich jährlich 15 Tage ausklinken, um Fortbildungen zu besuchen.


Karriere & Entwicklung. So kann es weitergehen

Wenn du Teil unseres Beratungsteams werden willst, folgst du dem klassischen Karrierepfad im Consulting: Du startest entweder frisch von der Uni mit Bachelor- oder Masterabschluss als Junior Consultant oder mit Berufserfahrung als (Senior) Consultant.


Als Junior Consultant arbeitest du schwerpunktmäßig einem Senior Consultant zu. Klar, dass wir dich aber auch gerne unter unsere kollektiven Fittiche nehmen, sodass du gut vorbereitet in dein erstes Projekt gehst.
 
In deiner Rolle als Senior Consultant setzt du deine zunehmenden Fähigkeiten und Erfahrungen auch zur Führung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen ein und leitest schon eigene (Teil-)Projekte. Außerdem bringst du dich eigenständig in die Akquise neuer Aufträge ein. Schließlich kann dich dein Weg zum …
 
Manager führen, wo du organisatorisch wie fachlich Verantwortung für einzelne Teams übernimmst und Projekte vollkommen selbstständig leitest. Von hier aus kannst du dich zum Spezialisten weiterbilden. Schulungen bieten wir sowohl inhouse als auch extern an und fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Auch E-Learning-Tools stehen dir zur Verfügung.


Ausgezeichnet: unsere Arbeitswelt 

Logo! Wir schreiben Verantwortung groß und legen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit.